季风运，国铁济南局济南西工务段济南东探伤车间济南西探伤工区工长。他地点班组承担着300多公里线处焊缝的探伤使命。作为工长，他坚持用文明引领员工，从行为规范员工，打造“尽精微，致广阔”的探伤团队，擦亮京沪高铁这一我国高铁走向世界的“手刺”。
他结合探伤工区实践，确立了“尽精微、致广阔”的班组精力，提出了“不让一处伤损漏探，不让一名员工掉队”的创立方针，从理念、办理、行为、设备4个层面不断丰富班组文明内容，逐步形成了班组在高铁设备办理同价值观和行为规范的“精微”文明。一起，他要求工区党员带领大众、以安全完结生产使命为主线，认真执行月度钢轨伤损状况剖析，总结伤损发展规律，在他的带领下工区员工至今共发现了120处伤损，实在排除了高铁安全危险危险，保证高铁的安全运营。他所办理的班组屡次被国铁济南局集团公司评为“品牌班组”“先进班组”。
他采纳轨腰旁边面扫查法对焊缝进行探伤，先后发现了3处传统办法简单漏掉的钢轨重伤，这一办法还在铁路局进行推行。他还安排拟定了《探伤根底办理制度》《作业流程指导书》，探究“一看、二听、三观、四校、五做”钢轨焊缝探伤作业法和“严、全、细、慢”探伤作业四字诀，总结出“道岔关键部位全断面探伤作业法”。在他带领下，近几年探伤工区所研讨的QC课题《铝热焊焊缝熔合线轨底边际伤损检出》《进步气压焊轨头光斑检测率》《进步焊缝探伤记载质效》，获得段QC第一名和集团公司优异QC效果。
对具有学习立异志愿的“好苗子”，他亲身上手带，或许安排专人进行教导，获得了较好的成果。在国铁济南局集团公司探伤技能交锋中，他培育的员工中有五名员工进入了集团公司探伤技能交锋前10名。他还开办“高铁讲堂”，每天下午至晚上交班前，安排新员工实作演练，安排几个事务主干轮番上课，经过这一种方法促进员工间学事务比技能，获得了很明显的成效。从2015年至今，在他的带领下共训练了新入职探伤工48名，其间48名新员工悉数定职于高级工，而且一次性经过了国铁集团、国铁济南局集团公司举行的探伤一级、二级资历性考试，多人获得理论、实作100分的优异成果，发明了段探伤训练最好记载，集团公司、段专门通报表彰。
近年来，季风运地点班组荣获全路火车头奖杯，被评为集团公司“品牌班组”“大局先进党支部标杆”，所带技能团队被集团公司评为“党内优质品牌”，季风运自己先后荣获全国五一劳动奖章、山东省劳动模范、齐鲁工匠、国铁集团铁路工匠、集团公司首席技师等称谓。（本网记者）
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